Devenir bénévole ou membre actif de l’AJAC

S’engager avec AJAC, c’est choisir de participer à une dynamique collective, créer du lien et contribuer concrètement à la vie locale.

Chacun peut trouver sa place selon ses envies, ses compétences et ses disponibilités : participer à une action, rejoindre une commission, proposer une idée, accompagner un projet ou s’investir progressivement dans la vie de l’Association.

AJAC est avant tout une aventure humaine, fondée sur la confiance, le respect, le partage et l’envie de construire ensemble des actions utiles au territoire.

Pourquoi s’engager avec l’AJAC ?

S’engager avec l’AJAC, c’est choisir de contribuer à un projet collectif, utile et concret au service de la jeunesse et du territoire.

C’est aussi :

• Créer du lien et participer à des actions de proximité ;
• Contribuer au vivre-ensemble et aux échanges entre les personnes ;
• Partager ses compétences et en développer de nouvelles ;
• Rencontrer d’autres personnes et élargir son réseau ;
• Évoluer dans un cadre respectueux, ouvert et collaboratif ;
• Contribuer progressivement à la construction et au développement de l’Association.

À l’AJAC, chaque engagement compte, qu’il soit ponctuel ou régulier.

Bénévoles et Membres actifs : deux formes d’engagement complémentaire

1 - Les bénévoles AJAC

Les bénévoles sont les personnes qui souhaitent contribuer aux actions de l’AJAC sans obligation d’adhésion ni de participation financière.

Ils peuvent intervenir ponctuellement ou régulièrement selon leurs disponibilités, leurs compétences et leurs envies.

Leur engagement peut notamment prendre la forme de :

• Participation aux événements et actions de terrain ;
• Soutien logistique ;
• Communication et création de contenus ;
• Aide à l’organisation ;
• Partage de compétences ou d’expériences ;
• Participation à certains temps collectifs.

Les activités réalisées peuvent faire l’objet d’un suivi individuel du bénévolat et, sur demande, d’une attestation de valorisation des activités et compétences mobilisées

2 - Les Membres actifs

Les membres actifs sont des adhérents qui choisissent de s’impliquer de manière plus régulière dans la vie et le développement de l’AJAC.

Ils peuvent notamment :

• Rejoindre une ou plusieurs commissions ;
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre des actions ;
• Contribuer aux réflexions et orientations de l’association ;
• Proposer de nouveaux projets ;
• Prendre progressivement des responsabilités selon leur engagement, les statuts et le fonctionnement de l’AJAC.

Certains peuvent également exercer des fonctions au sein des instances de gouvernance de l’association lorsque les conditions prévues sont réunies.

Être membre actif, c’est donc participer à la construction de l’AJAC et prendre une place concrète dans son évolution.

Profils Recherchés :

L’AJAC est ouverte à toutes et à tous, sans exigence de diplôme ni de parcours particulier. Ce qui compte avant tout, c’est l’envie de contribuer, de partager et de s’engager dans un projet collectif

Nous accueillons notamment :

S’engager au sein des commissions de l’AJAC

Chaque commission accueille des profils différents. Il n’est pas nécessaire de tout maîtriser dès le départ : l’envie de contribuer, d’apprendre et de travailler avec les autres reste essentielle.

1 - Interculturalité & événements

Profils appréciés :

• Sensibilité culturelle, artistique ou événementielle ;
• Sens de l’organisation ;
• Aisance dans l’animation et le travail collectif ;
• Créativité et goût du contact humain.

2 - Rencontres éducatives & Orientation

Profils appréciés :

• Intérêt pour l’éducation, l’orientation et la transmission ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie ;
• Envie d’accompagner et de partager des expériences ;
• Intérêt pour les parcours des jeunes.

3 - Citoyenneté, droits & relations institutionnelles

Profils appréciés :

• Aisance relationnelle ;
• Sens du dialogue, de la diplomatie et de la représentation ;
• Intérêt pour les institutions, les droits et la vie locale ;
• Capacité à créer des liens avec les acteurs du territoire.

4 - Budgets, financements & Développement

Profils appréciés :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Intérêt pour la gestion, les financements et le développement associatif ;
• Sens des responsabilités et de la transparence ;
• Compétences en gestion ou finance appréciées, mais non obligatoires.

Ici, nous choisissons de construire. Ensemble.